1. 管理制度是約束和指導村干部行為的關鍵。通過建立健全的管理體系，可以確保村干部在執行職責時遵循既定的規則和原則。2. 為了提升村干部的管理效能，應定期組織培訓和學習活動，以便他們能夠掌握最新的政策、法律和管理辦法。3. 村書記應當起到模范帶頭作用，通過自己的言行舉止，展示出對管理工作的重視和對村民的責任感。4. 建立透明的決策過程，確保重要事項的討論和決定能夠公開進行，接受村民的監督，這樣可以增加決策的公正性和合理性。5. 實施績效考核制度，對村干部的工作績效進行定期評估，這有助于激勵村干部提高工作效率，同時也能及時發現和糾正工作中存在的問題。6. 鼓勵村民參與村務管理，通過建立村民會議或者其他形式的參與機制，讓村民能夠表達自己的意見和需求，這樣的參與可以增加村民對村干部工作的理解和支持。7. 村書記還應該注重溝通技巧的培養，與村干部保持良好的溝通和協調，這對于管理團隊和解決村內矛盾都是非常重要的。