公司扣稅不交社保違法嗎
公司扣稅不交社保違法嗎
依據(jù)國家法律條款，企業(yè)有法定義務(wù)為雇員提供社保保障，其中包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險。扣減稅收屬于公司履行代扣代繳義務(wù)，卻不能作為規(guī)避社保的借口。在這類問題上，您首先應(yīng)嘗試與公司進行溝通協(xié)調(diào)，主張法定社保繳費。若無法達成共識，建議您向勞動監(jiān)察機構(gòu)提出投訴或者發(fā)起勞動仲裁，以此來維護您的正當權(quán)益。在此過程中，請務(wù)必妥善保管相關(guān)憑證，例如工資單、勞動合同等，以證明薪資福利等勞動條件。
導讀依據(jù)國家法律條款，企業(yè)有法定義務(wù)為雇員提供社保保障，其中包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險。扣減稅收屬于公司履行代扣代繳義務(wù)，卻不能作為規(guī)避社保的借口。在這類問題上，您首先應(yīng)嘗試與公司進行溝通協(xié)調(diào)，主張法定社保繳費。若無法達成共識，建議您向勞動監(jiān)察機構(gòu)提出投訴或者發(fā)起勞動仲裁，以此來維護您的正當權(quán)益。在此過程中，請務(wù)必妥善保管相關(guān)憑證，例如工資單、勞動合同等，以證明薪資福利等勞動條件。
公司扣除稅費卻未承擔社保繳納責任顯然違反了法律規(guī)定。依據(jù)國家法律條款，企業(yè)有法定義務(wù)為雇員提供社保保障，其中包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險。扣減稅收屬于公司履行代扣代繳義務(wù)，卻不能作為規(guī)避社保的借口。在這類問題上，您首先應(yīng)嘗試與公司進行溝通協(xié)調(diào)，主張法定社保繳費。若無法達成共識，建議您向勞動監(jiān)察機構(gòu)提出投訴或者發(fā)起勞動仲裁，以此來維護您的正當權(quán)益。在此過程中，請務(wù)必妥善保管相關(guān)憑證，例如工資單、勞動合同等，以證明薪資福利等勞動條件。
公司扣稅不交社保違法嗎
依據(jù)國家法律條款，企業(yè)有法定義務(wù)為雇員提供社保保障，其中包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險。扣減稅收屬于公司履行代扣代繳義務(wù)，卻不能作為規(guī)避社保的借口。在這類問題上，您首先應(yīng)嘗試與公司進行溝通協(xié)調(diào)，主張法定社保繳費。若無法達成共識，建議您向勞動監(jiān)察機構(gòu)提出投訴或者發(fā)起勞動仲裁，以此來維護您的正當權(quán)益。在此過程中，請務(wù)必妥善保管相關(guān)憑證，例如工資單、勞動合同等，以證明薪資福利等勞動條件。
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