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公司拖欠員工報銷違法嗎

導讀法律規定,員工因公產生的費用,公司有責任依照約定或規定進行報銷,這體現了勞動關系中的權利義務及誠實信用原則。員工報銷款實質上是員工墊付資金,若公司長期拖欠,將侵害員工的財產權。員工可采取與公司協商、向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁等途徑維護自身權益。實踐中,員工需妥善保存報銷憑證和證據,如發票、支付記錄、審批單據等,以證實報銷事項的真實性和合法性。

公司拖欠員工報銷屬于違法行為。法律規定,員工因公產生的費用,公司有責任依照約定或規定進行報銷,這體現了勞動關系中的權利義務及誠實信用原則。員工報銷款實質上是員工墊付資金,若公司長期拖欠,將侵害員工的財產權。員工可采取與公司協商、向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁等途徑維護自身權益。實踐中,員工需妥善保存報銷憑證和證據,如發票、支付記錄、審批單據等,以證實報銷事項的真實性和合法性。

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