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有公司要求加班違法嗎

導讀關于公司強制加班是否合法,需視具體情況而定。如在生產需求、員工協商以及自然災害等特定情境下,經與工會及員工達成共識后延長工作時間并不違法。然而,若公司未經法定程序,強制員工加班或者加班時長超出法律規定的上限(即每日一小時,每月三十六小時),便構成違法行為。在此種情況下,員工有權拒絕并尋求勞動監察部門的幫助。

關于公司強制加班是否合法,需視具體情況而定。如在生產需求、員工協商以及自然災害等特定情境下,經與工會及員工達成共識后延長工作時間并不違法。然而,若公司未經法定程序,強制員工加班或者加班時長超出法律規定的上限(即每日一小時,每月三十六小時),便構成違法行為。在此種情況下,員工有權拒絕并尋求勞動監察部門的幫助。

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