依照我國《勞動(dòng)法》之規(guī)，公司每日加班兩小時(shí)是否違法，須結(jié)合多重因素進(jìn)行考量。根據(jù)該法規(guī)，如為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需求，用人單位應(yīng)先與工會(huì)及勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商，最終獲得同意，方可適當(dāng)延長工作時(shí)間，通常每天不能超過1小時(shí)，特別情況下每日最多可延長至3小時(shí)，且每月總時(shí)長不得超過36小時(shí)。若公司未經(jīng)上述程序，或超過法定加班時(shí)限，則每日加班兩小時(shí)有可能構(gòu)成違法行為。然而，若公司因特殊原因而履行了相關(guān)法規(guī)手續(xù)，支付了合理的加班費(fèi)，且未突破法律所規(guī)定的月加班時(shí)限上限，則未必違法。您可妥善保存有關(guān)加班的證據(jù)以有力保障個(gè)人合法權(quán)益。