小公司買不起社保違法嗎
小公司買不起社保違法嗎
社會保險具備嚴格的強制性，任何企業不論規模，皆不能將其作為回避責任的理由。公司應依照法律規定的比例并選擇合適的基數，及時且全額地為員工繳納社會保險費。若小公司未按規定為員工購置社會保險，員工即可依法要求公司予以補充，并可向勞動監察部門進行投訴或申請勞動仲裁，以保護自己的合法權益。勞動監察部門將對違規企業發出整改通知，企業有可能遭受罰款等行政處罰。此外，如員工因此與企業解除勞動關系，企業還須支付相應的經濟賠償金。
導讀社會保險具備嚴格的強制性，任何企業不論規模，皆不能將其作為回避責任的理由。公司應依照法律規定的比例并選擇合適的基數，及時且全額地為員工繳納社會保險費。若小公司未按規定為員工購置社會保險，員工即可依法要求公司予以補充，并可向勞動監察部門進行投訴或申請勞動仲裁，以保護自己的合法權益。勞動監察部門將對違規企業發出整改通知，企業有可能遭受罰款等行政處罰。此外，如員工因此與企業解除勞動關系，企業還須支付相應的經濟賠償金。
根據我國相關法規，企業必須履行為員工提供社會保障福利的法定義務，小公司無權因資金問題而規避這一職責。社會保險具備嚴格的強制性，任何企業不論規模，皆不能將其作為回避責任的理由。公司應依照法律規定的比例并選擇合適的基數，及時且全額地為員工繳納社會保險費。若小公司未按規定為員工購置社會保險，員工即可依法要求公司予以補充，并可向勞動監察部門進行投訴或申請勞動仲裁，以保護自己的合法權益。勞動監察部門將對違規企業發出整改通知，企業有可能遭受罰款等行政處罰。此外，如員工因此與企業解除勞動關系，企業還須支付相應的經濟賠償金。
小公司買不起社保違法嗎
社會保險具備嚴格的強制性，任何企業不論規模，皆不能將其作為回避責任的理由。公司應依照法律規定的比例并選擇合適的基數，及時且全額地為員工繳納社會保險費。若小公司未按規定為員工購置社會保險，員工即可依法要求公司予以補充，并可向勞動監察部門進行投訴或申請勞動仲裁，以保護自己的合法權益。勞動監察部門將對違規企業發出整改通知，企業有可能遭受罰款等行政處罰。此外，如員工因此與企業解除勞動關系，企業還須支付相應的經濟賠償金。
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