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公司主管強制加班違法嗎

導讀法律規定,用人單位需嚴格遵守勞動定額標準,不得逼迫員工加班。勞動者有權利拒絕強制加班。除非環境急需,經與工會及勞動者協商后才可適當延長工作時長,每日通常不超過1小時,每月不得超過36小時。若您不幸遭受此類行為,務必保留相關證據如加班通知,工作日志等,以備日后申訴維權。

依據我國《勞動法》,強制員工加班乃違法之舉。法律規定,用人單位需嚴格遵守勞動定額標準,不得逼迫員工加班。勞動者有權利拒絕強制加班。除非環境急需,經與工會及勞動者協商后才可適當延長工作時長,每日通常不超過1小時,每月不得超過36小時。若您不幸遭受此類行為,務必保留相關證據如加班通知,工作日志等,以備日后申訴維權。

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