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不加班公司罰款違法嗎合法嗎

導讀據我國相關勞動法律法規,加班須遵循自愿原則。未經法定事由,例如自然災害或事故等,用人單位嚴禁強迫職工加班。罰款行為本質上侵犯了職工的財產權,且無法律依據。勞動者付出勞動,用人單位應發放合理報酬,故無權力實施罰款。對此類問題,建議您首先嘗試通過與公司溝通協商解決。若無法達成共識,可向勞動監察部門投訴,或提起勞動仲裁,以保障個人合法權益。

公司因員工拒絕加班而罰款是違反法律規定的。據我國相關勞動法律法規,加班須遵循自愿原則。未經法定事由,例如自然災害或事故等,用人單位嚴禁強迫職工加班。罰款行為本質上侵犯了職工的財產權,且無法律依據。勞動者付出勞動,用人單位應發放合理報酬,故無權力實施罰款。對此類問題,建議您首先嘗試通過與公司溝通協商解決。若無法達成共識,可向勞動監察部門投訴,或提起勞動仲裁,以保障個人合法權益。

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