合同條款的沖突有可能引發(fā)履約糾紛。主要的應(yīng)對(duì)策略如下：首先是協(xié)商解決，即雙方當(dāng)事人以合作共贏為導(dǎo)向，通過友好協(xié)商達(dá)成共識(shí)；其次是遵循法律規(guī)定，若條款違反相關(guān)法律法規(guī)，理應(yīng)優(yōu)先服從法律規(guī)定；再者是以合約目的為依據(jù)，探究各矛盾條款的真實(shí)意蘊(yùn)，依此來詮釋這些條款；此外，業(yè)界慣例也是解決此類問題的重要參考資料；當(dāng)以上手段都無法奏效時(shí)，可尋求中立方介入調(diào)解；而最后的手段則是根據(jù)合約規(guī)定提交仲裁或者向法院提起訴訟。在處理這些矛盾沖突時(shí)，各方需全面權(quán)衡各類因素，以確保合同的順利執(zhí)行以及各方權(quán)益的充分保護(hù)。