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干了2年被公司辭退怎么補償的

導讀若公司以非法理由解雇您，則構成違約行為，需向您支付雙倍的經濟補償金，其標準為您在企業所服務年限乘以您最后一份基本薪酬。以您兩年的工作經歷，公司需支付兩月的基本薪酬作為經濟補償，故賠償金即為四月的基本薪酬。此處的"；月基本薪酬"；是指您在勞動合同解除或終止前12個月內的平均收入。然而，若公司因您有法定過失而依法解雇您，例如嚴重違反公司規定等，公司將無需支付任何補償。

如您于公司供職兩年后遭辭退，其補償待遇須依具體狀況而定。若公司以非法理由解雇您，則構成違約行為，需向您支付雙倍的經濟補償金，其標準為您在企業所服務年限乘以您最后一份基本薪酬。以您兩年的工作經歷，公司需支付兩月的基本薪酬作為經濟補償，故賠償金即為四月的基本薪酬。此處的"月基本薪酬"是指您在勞動合同解除或終止前12個月內的平均收入。然而，若公司因您有法定過失而依法解雇您，例如嚴重違反公司規定等，公司將無需支付任何補償。

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