警告公司給工資違法嗎怎么處理
警告公司給工資違法嗎怎么處理
首先應與公司進行協(xié)商，索要欠付的薪資。若無果，可赴公司注冊地的勞動監(jiān)察部門檢舉揭發(fā)，該機構將協(xié)助調查，并敦促公司履行責任義務。同時亦能向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，主張自身權益，包括追討欠發(fā)的工資和可能的經(jīng)濟賠償。在以上過程中，請確保收集并提供足以證實勞資關系以及工資拖欠的證據(jù)，例如，勞動合同、薪資單據(jù)、出勤紀錄等等。
導讀首先應與公司進行協(xié)商，索要欠付的薪資。若無果，可赴公司注冊地的勞動監(jiān)察部門檢舉揭發(fā)，該機構將協(xié)助調查，并敦促公司履行責任義務。同時亦能向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，主張自身權益，包括追討欠發(fā)的工資和可能的經(jīng)濟賠償。在以上過程中，請確保收集并提供足以證實勞資關系以及工資拖欠的證據(jù)，例如，勞動合同、薪資單據(jù)、出勤紀錄等等。
若用人單位未按勞動合同規(guī)定及時足額支付薪資，則屬違法行徑。首先應與公司進行協(xié)商，索要欠付的薪資。若無果，可赴公司注冊地的勞動監(jiān)察部門檢舉揭發(fā)，該機構將協(xié)助調查，并敦促公司履行責任義務。同時亦能向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，主張自身權益，包括追討欠發(fā)的工資和可能的經(jīng)濟賠償。在以上過程中，請確保收集并提供足以證實勞資關系以及工資拖欠的證據(jù)，例如，勞動合同、薪資單據(jù)、出勤紀錄等等。
警告公司給工資違法嗎怎么處理
首先應與公司進行協(xié)商，索要欠付的薪資。若無果，可赴公司注冊地的勞動監(jiān)察部門檢舉揭發(fā)，該機構將協(xié)助調查，并敦促公司履行責任義務。同時亦能向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，主張自身權益，包括追討欠發(fā)的工資和可能的經(jīng)濟賠償。在以上過程中，請確保收集并提供足以證實勞資關系以及工資拖欠的證據(jù)，例如，勞動合同、薪資單據(jù)、出勤紀錄等等。
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