什么是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要保證
什么是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要保證
1、依法簽訂勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，表示勞動者正式成為用人單位的成員，并明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。依法簽訂勞動合同是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的基礎(chǔ)和保證。2、建立和完善勞動法規(guī)和制度：國家和地方各級政府應(yīng)制定和完善勞動法規(guī)和制度，明確勞動者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)，為維護(hù)勞動者合法權(quán)益提供法律保障。
導(dǎo)讀1、依法簽訂勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，表示勞動者正式成為用人單位的成員，并明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。依法簽訂勞動合同是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的基礎(chǔ)和保證。2、建立和完善勞動法規(guī)和制度：國家和地方各級政府應(yīng)制定和完善勞動法規(guī)和制度，明確勞動者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)，為維護(hù)勞動者合法權(quán)益提供法律保障。
以下：1、依法簽訂勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，表示勞動者正式成為用人單位的成員，并明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。依法簽訂勞動合同是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的基礎(chǔ)和保證。2、建立和完善勞動法規(guī)和制度：國家和地方各級政府應(yīng)制定和完善勞動法規(guī)和制度，明確勞動者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)，為維護(hù)勞動者合法權(quán)益提供法律保障。
什么是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要保證
1、依法簽訂勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，表示勞動者正式成為用人單位的成員，并明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。依法簽訂勞動合同是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的基礎(chǔ)和保證。2、建立和完善勞動法規(guī)和制度：國家和地方各級政府應(yīng)制定和完善勞動法規(guī)和制度，明確勞動者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)，為維護(hù)勞動者合法權(quán)益提供法律保障。
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