被上個(gè)公司亂扣錢違法嗎
被上個(gè)公司亂扣錢違法嗎
根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)需依照合約和國(guó)家法律，按時(shí)足額支付雇員薪酬。若公司毫無理由地扣減款項(xiàng)，便可能涉及到未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的問題。首先，您應(yīng)確認(rèn)公司扣款是否具備合法性，例如是否違反了公司明文規(guī)定的規(guī)章制度，且該制度須經(jīng)合法程序制定及公布。如無合法依據(jù)，建議您先與公司進(jìn)行溝通，了解扣款原因并索回被扣工資。若協(xié)商無果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以保障自身權(quán)益。
導(dǎo)讀根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)需依照合約和國(guó)家法律，按時(shí)足額支付雇員薪酬。若公司毫無理由地扣減款項(xiàng)，便可能涉及到未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的問題。首先，您應(yīng)確認(rèn)公司扣款是否具備合法性，例如是否違反了公司明文規(guī)定的規(guī)章制度，且該制度須經(jīng)合法程序制定及公布。如無合法依據(jù)，建議您先與公司進(jìn)行溝通，了解扣款原因并索回被扣工資。若協(xié)商無果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以保障自身權(quán)益。
隨意克扣員工薪資在我國(guó)屬非法行為。根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)需依照合約和國(guó)家法律，按時(shí)足額支付雇員薪酬。若公司毫無理由地扣減款項(xiàng)，便可能涉及到未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的問題。首先，您應(yīng)確認(rèn)公司扣款是否具備合法性，例如是否違反了公司明文規(guī)定的規(guī)章制度，且該制度須經(jīng)合法程序制定及公布。如無合法依據(jù)，建議您先與公司進(jìn)行溝通，了解扣款原因并索回被扣工資。若協(xié)商無果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以保障自身權(quán)益。
被上個(gè)公司亂扣錢違法嗎
根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)需依照合約和國(guó)家法律，按時(shí)足額支付雇員薪酬。若公司毫無理由地扣減款項(xiàng)，便可能涉及到未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的問題。首先，您應(yīng)確認(rèn)公司扣款是否具備合法性，例如是否違反了公司明文規(guī)定的規(guī)章制度，且該制度須經(jīng)合法程序制定及公布。如無合法依據(jù)，建議您先與公司進(jìn)行溝通，了解扣款原因并索回被扣工資。若協(xié)商無果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以保障自身權(quán)益。
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