用自己的錢給公司加班違法嗎
用自己的錢給公司加班違法嗎
根據(jù)勞動法規(guī)則，加班費應(yīng)由雇主依法依規(guī)予以支付。若個人負(fù)擔(dān)部分或全部加班費用，可能導(dǎo)致公司規(guī)避支付責(zé)任。同時，加班需遵循特定條件及流程，如不得超出法定最大加班時長，否則公司有可能觸犯法律。若長期以個人資金支付加班，卻未能獲得應(yīng)有報酬，將對自身合法權(quán)益造成損害。因此，建議通過與公司協(xié)商解決加班費問題，或向勞動監(jiān)察部門投訴。
導(dǎo)讀根據(jù)勞動法規(guī)則，加班費應(yīng)由雇主依法依規(guī)予以支付。若個人負(fù)擔(dān)部分或全部加班費用，可能導(dǎo)致公司規(guī)避支付責(zé)任。同時，加班需遵循特定條件及流程，如不得超出法定最大加班時長，否則公司有可能觸犯法律。若長期以個人資金支付加班，卻未能獲得應(yīng)有報酬，將對自身合法權(quán)益造成損害。因此，建議通過與公司協(xié)商解決加班費問題，或向勞動監(jiān)察部門投訴。
通常情況下，用個人資金為公司進(jìn)行額外工作是合理的，然而在法律層面尚未確立相關(guān)規(guī)范。根據(jù)勞動法規(guī)則，加班費應(yīng)由雇主依法依規(guī)予以支付。若個人負(fù)擔(dān)部分或全部加班費用，可能導(dǎo)致公司規(guī)避支付責(zé)任；同時，加班需遵循特定條件及流程，如不得超出法定最大加班時長，否則公司有可能觸犯法律。若長期以個人資金支付加班，卻未能獲得應(yīng)有報酬，將對自身合法權(quán)益造成損害。因此，建議通過與公司協(xié)商解決加班費問題，或向勞動監(jiān)察部門投訴。
用自己的錢給公司加班違法嗎
根據(jù)勞動法規(guī)則，加班費應(yīng)由雇主依法依規(guī)予以支付。若個人負(fù)擔(dān)部分或全部加班費用，可能導(dǎo)致公司規(guī)避支付責(zé)任。同時，加班需遵循特定條件及流程，如不得超出法定最大加班時長，否則公司有可能觸犯法律。若長期以個人資金支付加班，卻未能獲得應(yīng)有報酬，將對自身合法權(quán)益造成損害。因此，建議通過與公司協(xié)商解決加班費問題，或向勞動監(jiān)察部門投訴。
為你推薦
綜合
