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違法了公司有權開除嗎怎么處理

導讀若員工違規嚴重違背國家法律及企業明文規定的制度,或其行為直接影響公署利益、聲譽等方面,企業可依法終止雇傭合約。此過程中,企業須遵守法定流程,如提前告知工會解雇原因,并出示解除勞動關系的書面證明。若企業無正當理由終止勞資合同,員工可要求恢復職位或索要賠償金。面臨類似問題,建議您先行掌握相關證據,比如公司法規、違規予求等,以保障自己的合法權益。

依據違法性質及企業規定而定。若員工違規嚴重違背國家法律及企業明文規定的制度,或其行為直接影響公署利益、聲譽等方面,企業可依法終止雇傭合約。此過程中,企業須遵守法定流程,如提前告知工會解雇原因,并出示解除勞動關系的書面證明。若企業無正當理由終止勞資合同,員工可要求恢復職位或索要賠償金。面臨類似問題,建議您先行掌握相關證據,比如公司法規、違規予求等,以保障自己的合法權益。

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