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公司離職扣錢違法嗎

導讀若員工違反服務期或競業限制規定,企業方可索取違約金,但需建立在雙方簽署明確合法協議基礎上。若無明確合理原因,例如員工未對企業造成實質性經濟損失、未違反公司規章制度并確保制度合法有效性等,而擅自扣除工資,便構成違法。員工有權要求企業全額支付工資,同時可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁,以保障自身權益。

總體而言,企業在員工離職時扣除工資屬非法行徑,特殊情況下除外。若員工違反服務期或競業限制規定,企業方可索取違約金,但需建立在雙方簽署明確合法協議基礎上。若無明確合理原因,例如員工未對企業造成實質性經濟損失、未違反公司規章制度并確保制度合法有效性等,而擅自扣除工資,便構成違法。員工有權要求企業全額支付工資,同時可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁,以保障自身權益。

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