公司未事先告知就擅自扣款的做法普遍屬于違法行為。依照我國(guó)勞工法規(guī)定，企業(yè)實(shí)施扣薪須具備合法性并且遵循嚴(yán)格程序。若因員工對(duì)單位造成經(jīng)濟(jì)損失而扣款，則企業(yè)有權(quán)請(qǐng)求賠償。然而，每月扣除金額不得超出員工當(dāng)月工資的20%，且扣除后剩余工資需不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。若無(wú)正當(dāng)理由且未提前通知員工，此種扣款行為無(wú)疑侵犯了員工獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)益。建議您首先與公司進(jìn)行溝通，了解扣款緣由及依據(jù)。若協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以保護(hù)自身合法權(quán)益。