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公司拿員工的卡發工資違法嗎

導讀違背法規,企業濫用員工個人銀行卡發工資。根據勞動法規定,每月必須按時足額將薪酬支付至勞動者手中,不可克扣或無故拖欠。采用此種不正當手段發薪,不僅會使薪酬支付流程失范,更有逃稅、規避勞工監察之嫌。若員工能夠證實其所得薪酬并非從公司正式賬戶發出,便有權請求公司遵照法定程序與途徑支付工資,甚至可向勞動監察機構投訴維權。

違背法規,企業濫用員工個人銀行卡發工資。根據勞動法規定,每月必須按時足額將薪酬支付至勞動者手中,不可克扣或無故拖欠。采用此種不正當手段發薪,不僅會使薪酬支付流程失范,更有逃稅、規避勞工監察之嫌。若員工能夠證實其所得薪酬并非從公司正式賬戶發出,便有權請求公司遵照法定程序與途徑支付工資,甚至可向勞動監察機構投訴維權。

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