報工傷需要辦哪些手續呢,
報工傷需要辦哪些手續呢,
首先由員工或雇主向勞動安全保障部門遞交工傷申請。接著，安全保障部門發放協查通知，對所提交材料進行詳細查證。最后，根據查證結果，做出明確判定并出具工傷鑒定結論書。【法律依據】；《工傷保險條例》第十七條第一款。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。第二款；用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
導讀首先由員工或雇主向勞動安全保障部門遞交工傷申請。接著，安全保障部門發放協查通知，對所提交材料進行詳細查證。最后，根據查證結果，做出明確判定并出具工傷鑒定結論書。【法律依據】；《工傷保險條例》第十七條第一款。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。第二款；用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
申報工傷需完成如下步驟：首先由員工或雇主向勞動安全保障部門遞交工傷申請；接著，安全保障部門發放協查通知，對所提交材料進行詳細查證；最后，根據查證結果，做出明確判定并出具工傷鑒定結論書。【法律依據】《工傷保險條例》第十七條第一款職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。第二款用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
報工傷需要辦哪些手續呢,
首先由員工或雇主向勞動安全保障部門遞交工傷申請。接著，安全保障部門發放協查通知，對所提交材料進行詳細查證。最后，根據查證結果，做出明確判定并出具工傷鑒定結論書。【法律依據】；《工傷保險條例》第十七條第一款。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。第二款；用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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