1. 工會法律援助辦法的第三章明確了援助的范圍，包括但不限于勞動爭議案件，涉及職工人身權、民主權和財產權的案件，工會工作者在執行職責時的合法權益受侵害情況，工會組織自身權益遭受侵犯的案件，以及工會認為具有必要性的其他法律援助事項。2. 援助的形式多樣，包括普及法律知識，提供法律咨詢服務，代寫法律文書，參與協商和調解，代理仲裁和訴訟，以及其他形式的法律援助。3. 符合條件的職工可以向工會法律援助機構申請援助。具體條件包括為保護自身權益，且個人及其家庭經濟狀況符合當地工會的援助經濟困難標準。即使未達到援助標準，但合法權益遭受嚴重侵害的職工，工會也會考慮提供援助。特別是農民工在請求支付勞動報酬或工傷賠償時，不受經濟困難條件的限制。4. 工會法律援助辦法的出臺對職工遇到法律問題時能得到及時和有效的幫助具有重要意義。