1. 當員工自行辭職時，他們可能符合條件的申請失業金。首先，所在公司在員工勞動合同解除前15天內，需派員至失業保險繳費地的社保局進行失業報備。2. 根據社保局的規定，個人需至少繳納一年以上的失業保險費，并滿足其他領取條件，才可申請領取失業金。3. 在辦理失業報備過程中，用人單位需向社保局提交四種材料，并確保加蓋單位公章。這些材料包括：解聘通知書、相關檔案材料、失業證明、失業登記表以及公司致社保局的例行公文。4. 社保局在審查失業登記并確認合格后，將通知失業人員參加培訓，并開始發放失業金。同時，失業人員需辦理下崗證。5. 失業人員應在與用人單位終止或解除勞動關系后，攜帶社保局發放的審核文件、職業指導培訓卡、戶口簿、身份證以及三張一寸免冠照片，到戶籍所在地的街道或鎮相關部門進行失業登記，并辦理失業保險金申領手續。【法律依據】《失業保險條例》第十四條：滿足以下條件的失業人員有權領取失業保險金：(一)已參加失業保險，且單位和個人均按規定履行了繳費義務滿一年的；(二)非因個人意愿中斷就業的；(三)已辦理失業登記，并有求職要求的。關于失業金的領取標準：1. 累計繳費時間滿1年不足5年的，每滿1年可領取3個月失業保險金，最長領取期限為12個月。2. 累計繳費時間滿5年不足10年的，每滿1年增領2個月失業保險金，最長領取期限為18個月。3. 累計繳費時間10年以上的，每滿1年增領1個月失業保險金，最長領取期限為24個月。失業保險金的金額和期限由參保地的失業保險經辦機構根據失業人員的繳費年限確定，并遵循屬地管理原則。根據《失業保險條例》第十八條，失業保險金的標準應低于當地最低工資標準，但高于城市居民最低生活保障標準。