1. 遴選的難度普遍認為大于公務員考試。盡管公務員考試的報名人數眾多，包含一定比例的非競爭性考生，加之招錄名額較多，相對而言，競爭激烈程度較低。相比之下，遴選的招生名額有限，而報考者均為通過公務員考試的佼佼者，競爭之激烈可見一斑。此外，遴選筆試不包含公務員考試中的行政職業能力測驗（行測）科目，得分難度較大。2. 遴選的難點在于，競爭對手均為實力較強的個體，他們大多已有多年工作經歷，且具備長期的備考背景。因此，要想在這場強者之間的競爭中勝出，必須具備超群的能力。3. 備考時間對于遴選考生來說更為緊張。公務員考試的參與者中，有不少是全職備考者，時間相對充裕。而遴選考生多為在職人員，必須在工作之余進行備考，時間和精力都相對匱乏。4. 遴選考生的備考環境更為艱苦。公務員考試的備考者往往沒有太多家庭和工作上的負擔，甚至有人報讀面授課程，全身心投入備考。相較之下，參加遴選的考生既要兼顧家庭，又要處理工作，難以獲得一個安靜的備考環境。5. 遴選的出題形式更為靈活。公務員考試的行測科目以客觀題為主，申論科目雖具主觀性，但通過訓練可掌握采分點，短期內提升成績。而遴選雖僅考一科，但難度更大，主觀性更強，缺乏深厚的理論素養和嚴密的邏輯思維，高分來之不易。綜上所述，遴選的難度確實大于公務員考試，這主要體現在競爭的激烈程度、備考時間的緊張性、備考環境的艱苦性以及出題形式的靈活性等方面。