一、總則工作秘密是指在履行職責過程中，機關、單位和工作人員產生的在一定范圍內不宜公開或不能公開的信息。本《工作秘密暫行管理辦法》旨在規范工作秘密的管理，保護機關、單位和工作人員的合法權益，維護正常工作秩序。二、管理原則1. 依法管理：工作秘密管理應遵循法律法規及政策，確保信息合法性。2. 限定范圍：工作秘密的范圍應嚴格限定于履行職責過程中不宜公開或不能公開的信息，不得隨意調整。3. 嚴格保密：涉及工作秘密的信息必須嚴格保密，保障其安全與完整性。4. 依法監督：機關、單位應完善監督機制，對工作秘密管理進行監督，及時處理問題。三、管理職責機關、單位應確定工作秘密管理的責任部門及責任人，負責制定、更新工作秘密清單，并對信息進行管理監督。工作人員須遵守保密規定，防止泄露工作秘密。監察機關應強化對工作秘密管理的監督，對違規行為進行查處。四、工作秘密的范圍和種類1. 工作秘密包括：工作方案、計劃、數據、報告、文件、通知等。2. 工作秘密種類：敏感、機密、核心等信息，分類標準由機關、單位制定。五、涉密信息處理涉及敏感、機密、核心信息的處理需遵守法律法規及政策，確保信息安全。一旦發現泄露，應立即采取補救措施，并向上級報告。涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私的信息應特殊管理。六、其他規定1. 機關、單位應定期審查更新工作秘密，確保合法有效。2. 違反規定者應依法處理，構成犯罪的追究刑事責任。3. 本辦法解釋權歸上級主管部門。自發布起執行，與本辦法不符的規定以本辦法為準。