勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包并非同義詞。在勞務(wù)派遣模式下，勞動(dòng)者服從于用人單位的指示與管控，與此同時(shí)，派遣單位與勞動(dòng)者之間存在著勞動(dòng)關(guān)系。而在勞務(wù)外包模式中，發(fā)包方并不直接干預(yù)勞動(dòng)者的管理工作，而是由承包方負(fù)責(zé)組織與管理勞動(dòng)者，兩者間的關(guān)系建立在業(yè)務(wù)成果之上，屬于合同性質(zhì)。從法律角度來看，勞務(wù)派遣適用于《勞動(dòng)合同法》，對(duì)于派遣單位及用人單位的責(zé)任有著明確的規(guī)定。至于勞務(wù)外包，則主要根據(jù)雙方簽署的外包合同來執(zhí)行，受到《合同法》等相關(guān)法規(guī)的約束。在風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)方面，勞務(wù)派遣中，派遣單位需承擔(dān)較大比例的雇主責(zé)任；而在勞務(wù)外包中，承包方往往需要承擔(dān)更多與勞動(dòng)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任。