工傷賠付需視實(shí)際情況而定，通常涵蓋醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)貼、停工留薪工資等多個(gè)方面。若導(dǎo)致殘疾，則還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等多項(xiàng)補(bǔ)償。首先需進(jìn)行工傷認(rèn)證，此為獲取賠償?shù)谋匾襟E。用人單位須于事故發(fā)生日起的 30 天內(nèi)提出申請(qǐng)；若單位未能按時(shí)申請(qǐng)，工傷職工或其近親可在 1 年內(nèi)向有關(guān)部門提出申請(qǐng)。經(jīng)確認(rèn)工傷后，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以明確傷殘程度。在蕭山區(qū)，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法將依照當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。建議您及時(shí)搜集與工傷相關(guān)的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、醫(yī)療記錄、事故報(bào)告等，以便順利維護(hù)自身合法權(quán)益。