公司倒閉了欠工人工資違法嗎
公司倒閉了欠工人工資違法嗎
公司滅亡卻不支付員工薪資，顯然是違法行徑。我國法制明確保障勞動者獲得薪酬的權力。企業破產后，應按法定順序清算產業，首先償付員工工資及醫療、殘障補貼、喪葬補助等各項費用，此外還須支付員工個人賬戶的養老保險、醫療保險費，以及法律、行政法規規定的補償金。如有惡意拖欠工資之舉，員工可向勞動監察部門申訴或申請勞動仲裁，以維護自身權益。在法律程序中，員工需提交勞動合同、工資發放記錄等關鍵證據，以證實公司拖欠工資的實情。
導讀公司滅亡卻不支付員工薪資，顯然是違法行徑。我國法制明確保障勞動者獲得薪酬的權力。企業破產后，應按法定順序清算產業，首先償付員工工資及醫療、殘障補貼、喪葬補助等各項費用，此外還須支付員工個人賬戶的養老保險、醫療保險費，以及法律、行政法規規定的補償金。如有惡意拖欠工資之舉，員工可向勞動監察部門申訴或申請勞動仲裁，以維護自身權益。在法律程序中，員工需提交勞動合同、工資發放記錄等關鍵證據，以證實公司拖欠工資的實情。
公司滅亡卻不支付員工薪資，顯然是違法行徑。我國法制明確保障勞動者獲得薪酬的權力。企業破產后，應按法定順序清算產業，首先償付員工工資及醫療、殘障補貼、喪葬補助等各項費用，此外還須支付員工個人賬戶的養老保險、醫療保險費，以及法律、行政法規規定的補償金。如有惡意拖欠工資之舉，員工可向勞動監察部門申訴或申請勞動仲裁，以維護自身權益。在法律程序中，員工需提交勞動合同、工資發放記錄等關鍵證據，以證實公司拖欠工資的實情。
公司倒閉了欠工人工資違法嗎
公司滅亡卻不支付員工薪資，顯然是違法行徑。我國法制明確保障勞動者獲得薪酬的權力。企業破產后，應按法定順序清算產業，首先償付員工工資及醫療、殘障補貼、喪葬補助等各項費用，此外還須支付員工個人賬戶的養老保險、醫療保險費，以及法律、行政法規規定的補償金。如有惡意拖欠工資之舉，員工可向勞動監察部門申訴或申請勞動仲裁，以維護自身權益。在法律程序中，員工需提交勞動合同、工資發放記錄等關鍵證據，以證實公司拖欠工資的實情。
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