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試用期被辭退有半個月補償嗎

導讀若雇主能證明您在試用期內未達錄用標準,解雇則無須支付賠償。反之,如雇主無法充分舉證,便構成非法解約,勞動者有權索償。賠償數額根據您在該公司就職期限決定,不足半年者,可獲半個月工資補償。因此,關鍵在于雇主解雇理由及依據是否合理合法。建議您妥善保留相關證據,如解聘通知書、工作表現記錄等,以保障自身權益。

試用期內被解雇是否有賠償須依實情審度。若雇主能證明您在試用期內未達錄用標準,解雇則無須支付賠償;反之,如雇主無法充分舉證,便構成非法解約,勞動者有權索償。賠償數額根據您在該公司就職期限決定,不足半年者,可獲半個月工資補償。因此,關鍵在于雇主解雇理由及依據是否合理合法。建議您妥善保留相關證據,如解聘通知書、工作表現記錄等,以保障自身權益。

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