公司沒人入社保違法嗎怎么舉報
公司沒人入社保違法嗎怎么舉報
依照我國相關(guān)規(guī)定，從用人之初起算三十日之內(nèi)，集團(tuán)有義務(wù)協(xié)助下屬向社會保險經(jīng)辦處提交社會保險登記申請。若遇此問題，您有權(quán)向勞動監(jiān)察或社會保險管理機(jī)關(guān)提出檢舉。在反映過程中，須提供能佐證您與所述公司有雇傭關(guān)連的證書，如勞務(wù)合同、薪資支付記錄、工作牌照等。接受舉報的部門在收到此類材料后，會立刻展開針對本公司的調(diào)查核實(shí)行動。若最終確認(rèn)為實(shí)情，企業(yè)將面對勒令整改、罰金等懲處，并須為員工補(bǔ)繳尚欠的社會保險費(fèi)用。
導(dǎo)讀依照我國相關(guān)規(guī)定，從用人之初起算三十日之內(nèi)，集團(tuán)有義務(wù)協(xié)助下屬向社會保險經(jīng)辦處提交社會保險登記申請。若遇此問題，您有權(quán)向勞動監(jiān)察或社會保險管理機(jī)關(guān)提出檢舉。在反映過程中，須提供能佐證您與所述公司有雇傭關(guān)連的證書，如勞務(wù)合同、薪資支付記錄、工作牌照等。接受舉報的部門在收到此類材料后，會立刻展開針對本公司的調(diào)查核實(shí)行動。若最終確認(rèn)為實(shí)情，企業(yè)將面對勒令整改、罰金等懲處，并須為員工補(bǔ)繳尚欠的社會保險費(fèi)用。
企業(yè)無故不履行社會保障責(zé)任涉嫌違反法規(guī)。依照我國相關(guān)規(guī)定，從用人之初起算三十日之內(nèi)，集團(tuán)有義務(wù)協(xié)助下屬向社會保險經(jīng)辦處提交社會保險登記申請。若遇此問題，您有權(quán)向勞動監(jiān)察或社會保險管理機(jī)關(guān)提出檢舉。在反映過程中，須提供能佐證您與所述公司有雇傭關(guān)連的證書，如勞務(wù)合同、薪資支付記錄、工作牌照等。接受舉報的部門在收到此類材料后，會立刻展開針對本公司的調(diào)查核實(shí)行動。若最終確認(rèn)為實(shí)情，企業(yè)將面對勒令整改、罰金等懲處，并須為員工補(bǔ)繳尚欠的社會保險費(fèi)用。
公司沒人入社保違法嗎怎么舉報
依照我國相關(guān)規(guī)定，從用人之初起算三十日之內(nèi)，集團(tuán)有義務(wù)協(xié)助下屬向社會保險經(jīng)辦處提交社會保險登記申請。若遇此問題，您有權(quán)向勞動監(jiān)察或社會保險管理機(jī)關(guān)提出檢舉。在反映過程中，須提供能佐證您與所述公司有雇傭關(guān)連的證書，如勞務(wù)合同、薪資支付記錄、工作牌照等。接受舉報的部門在收到此類材料后，會立刻展開針對本公司的調(diào)查核實(shí)行動。若最終確認(rèn)為實(shí)情，企業(yè)將面對勒令整改、罰金等懲處，并須為員工補(bǔ)繳尚欠的社會保險費(fèi)用。
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