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裁員賠償標準最高幾個月

導讀補償金額以員工在公司實際服務時間為準,每滿一年月薪支付一個月,最多不超12年。若員工工資超出所在地區年度平均工資3倍,則最高補償額須以達到職工月均工資3倍為限。例如,若員工月工資為該地職工年均工資的三倍,則按照三倍計算。值得注意的是,特殊情況下,六個月及以上不滿一年,或者不足六個月但仍需補償的,相應支付半個月工資。

裁員賠償標準主要根據員工在本單位的服務年限以及工資收入等因素決定。補償金額以員工在公司實際服務時間為準,每滿一年月薪支付一個月,最多不超12年。若員工工資超出所在地區年度平均工資3倍,則最高補償額須以達到職工月均工資3倍為限。例如,若員工月工資為該地職工年均工資的三倍,則按照三倍計算。值得注意的是,特殊情況下,六個月及以上不滿一年,或者不足六個月但仍需補償的,相應支付半個月工資。

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