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當前位置：首頁資訊公司工資不打款違法嗎

公司工資不打款違法嗎

導讀依據《勞動法》及《勞動合同法》，企業應依約按時足額支付勞動者薪酬。若未能按期支付，員工有權要求支付欠款，且同時主張索取經濟賠償。首先建議您嘗試與企業進行溝通協商，若無法達成共識，可向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁。在采取法律措施前，務必妥善保存相關證據，如勞動合同、工資單據、考勤記錄等，以便證實您與企業間的雇傭關系以及薪資支付狀況。

依據我國勞動法規，不按期發放薪資的企業屬違法行為。依據《勞動法》及《勞動合同法》，企業應依約按時足額支付勞動者薪酬。若未能按期支付，員工有權要求支付欠款，且同時主張索取經濟賠償。首先建議您嘗試與企業進行溝通協商，若無法達成共識，可向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁。在采取法律措施前，務必妥善保存相關證據，如勞動合同、工資單據、考勤記錄等，以便證實您與企業間的雇傭關系以及薪資支付狀況。

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