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沒辭職公司不交社保了違法嗎

導讀任何情況下,只要雇員和企業簽訂了勞工合約,雇主都必須按照規定在30天內為其職員向社會保險機構申請社保登記并支付相應費用。這種做法違反法律規定,侵犯了雇員的權益。如果你遭遇類似狀況,首先嘗試與雇主進行協商,以便恢復對社保的繳納。倘若協商無果,可訴諸勞動監察部門或者申告勞動仲裁尋求法律援助。同時,妥善保管勞動合同、工資發放記錄等相關證據,以便日后維權之需。

按照《社會保險法》規定,企業不允許在員工未經辭職批準而停止繳納社保金。任何情況下,只要雇員和企業簽訂了勞工合約,雇主都必須按照規定在30天內為其職員向社會保險機構申請社保登記并支付相應費用。這種做法違反法律規定,侵犯了雇員的權益。如果你遭遇類似狀況,首先嘗試與雇主進行協商,以便恢復對社保的繳納;倘若協商無果,可訴諸勞動監察部門或者申告勞動仲裁尋求法律援助。同時,妥善保管勞動合同、工資發放記錄等相關證據,以便日后維權之需。

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