公司不交社保單獨發錢違法嗎
公司不交社保單獨發錢違法嗎
社保作為法定強制，不能以金錢取代。依照我國法規，用人單位須于員工聘用后30天內向社保局申報社會保險登記。如用人單位未能及時足額交保，社保征管機構將催討，并按日收取萬分之五之滯納金。若逾期仍未繳費，行政部門將處以所欠金額1至3倍罰款。對于公司拖欠社保的情況，員工有權利要求公司補繳，并在遭受損失時要求公司承擔賠償責任。我們建議您嘗試與公司溝通協商，若無法達成共識，可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁訴訟。
導讀社保作為法定強制，不能以金錢取代。依照我國法規，用人單位須于員工聘用后30天內向社保局申報社會保險登記。如用人單位未能及時足額交保，社保征管機構將催討，并按日收取萬分之五之滯納金。若逾期仍未繳費，行政部門將處以所欠金額1至3倍罰款。對于公司拖欠社保的情況，員工有權利要求公司補繳，并在遭受損失時要求公司承擔賠償責任。我們建議您嘗試與公司溝通協商，若無法達成共識，可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁訴訟。
企業以現金代替社保繳納屬違法行為。社保作為法定強制，不能以金錢取代。依照我國法規，用人單位須于員工聘用后30天內向社保局申報社會保險登記。如用人單位未能及時足額交保，社保征管機構將催討，并按日收取萬分之五之滯納金。若逾期仍未繳費，行政部門將處以所欠金額1至3倍罰款。對于公司拖欠社保的情況，員工有權利要求公司補繳，并在遭受損失時要求公司承擔賠償責任。我們建議您嘗試與公司溝通協商，若無法達成共識，可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁訴訟。
公司不交社保單獨發錢違法嗎
社保作為法定強制，不能以金錢取代。依照我國法規，用人單位須于員工聘用后30天內向社保局申報社會保險登記。如用人單位未能及時足額交保，社保征管機構將催討，并按日收取萬分之五之滯納金。若逾期仍未繳費，行政部門將處以所欠金額1至3倍罰款。對于公司拖欠社保的情況，員工有權利要求公司補繳，并在遭受損失時要求公司承擔賠償責任。我們建議您嘗試與公司溝通協商，若無法達成共識，可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁訴訟。
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