玩忽職守罪與工作失誤的區別在于：（1）客觀特性不同。失誤者細心履行職責；反之，玩忽職守則是未履行甚至錯失職責。（2）危害結果的成因不同。失誤可能源于體制缺陷、政策模糊等原因，亦或是人員能力不足所致。這會導致計劃不周全，措施不當產生錯誤，致使國家和公眾利益受損。玩忽職守罪則主要為違反工作規程及嚴重官僚主義，對本職工作極度漠視等行為導致國家和民眾利益的極大損失。【法律依據】《刑法》第三百九十七條，國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。