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公司不肯開工資單證明違法嗎

導讀工資單乃佐證員工薪資結構及發放狀況的關鍵文件。依據相關勞動法規定,雇主需按工資支付周期編制工資支付記錄表,且須妥善保管至少兩年,該表應包含雇主名稱、員工姓名、支付日期、支付項目及金額、加班費、應發金額、扣減項目及金額、實發金額等信息。員工有權索取工資明細等相關證明。如遇企業拒絕開具,員工可先行與企業溝通,若無果,可向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁,以保障自身權益。

企業若拒絕提供工資單證明,恐有違反法規之嫌。工資單乃佐證員工薪資結構及發放狀況的關鍵文件。依據相關勞動法規定,雇主需按工資支付周期編制工資支付記錄表,且須妥善保管至少兩年,該表應包含雇主名稱、員工姓名、支付日期、支付項目及金額、加班費、應發金額、扣減項目及金額、實發金額等信息。員工有權索取工資明細等相關證明。如遇企業拒絕開具,員工可先行與企業溝通,若無果,可向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁,以保障自身權益。

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