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催債公司要求加班違法嗎

導讀據相關法規,用人單位基于生產經營需求,經過協商方可延長工作時間。正常情況下,每日工作時間不得超出一小時。如有特殊情況,且在保障員工身體健康的前提下,每日最長加班時間不超過3小時,但每月累計不得超過36小時。倘若催債公司未經員工同意,強行安排超時加班或違反上述規定,則屬違規行為。員工有權拒絕,同時可向勞動監察部門反映維權。

催債公司如為合法運營者,員工加班行為是否合規需視情況而定。據相關法規,用人單位基于生產經營需求,經過協商方可延長工作時間。正常情況下,每日工作時間不得超出一小時;如有特殊情況,且在保障員工身體健康的前提下,每日最長加班時間不超過3小時,但每月累計不得超過36小時。倘若催債公司未經員工同意,強行安排超時加班或違反上述規定,則屬違規行為。員工有權拒絕,同時可向勞動監察部門反映維權。

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