企業(yè)破產(chǎn)后，對員工進行賠償存在一定的時效性。按照我國法律規(guī)定，勞動者享有經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利，涵蓋薪酬、福利待遇、社險繳納等多方面的賠償。破產(chǎn)后，員工應(yīng)及時向破產(chǎn)管理人申報債權(quán)并提出賠償要求。由破產(chǎn)管理人依據(jù)相應(yīng)法律法規(guī)以及企業(yè)財產(chǎn)狀況制定賠償計劃。但是，特定的賠償責(zé)任時效可能依地域、法律規(guī)定及破產(chǎn)個案之實情而異。概括而言，員工應(yīng)該盡早申報債權(quán)，以免權(quán)益受損。并且持續(xù)關(guān)注破產(chǎn)程序注釋，掌握賠償時間表。請注意，若員工逾期未申報債權(quán)，可能導(dǎo)致受損賠償權(quán)。