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上班懷孕公司不發工資違法嗎

導讀依據我國現行勞動法律法規,孕婦在孕期、產期以及哺乳期內,雇主不得降低她們的薪資標準。女職工懷孕是根本權利,雇主須保證她們在這期間享有合理的勞動權益,其中便包含有償發放全額薪水。若公司拒絕支付工資,你應首先嘗試與之溝通協商。若未能得到滿意結果,你可向勞動監督機構進行投訴或者提出勞動仲裁申請。請務必妥善保管勞動合同、工資單據、出勤記錄等關鍵性證明材料,以便更好地維護個人權益。

企業因員工懷孕而拖欠薪酬是非法行為。依據我國現行勞動法律法規,孕婦在孕期、產期以及哺乳期內,雇主不得降低她們的薪資標準。女職工懷孕是根本權利,雇主須保證她們在這期間享有合理的勞動權益,其中便包含有償發放全額薪水。若公司拒絕支付工資,你應首先嘗試與之溝通協商。若未能得到滿意結果,你可向勞動監督機構進行投訴或者提出勞動仲裁申請。請務必妥善保管勞動合同、工資單據、出勤記錄等關鍵性證明材料,以便更好地維護個人權益。

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