沒有讓公司交社保違法嗎
沒有讓公司交社保違法嗎
依據(jù)《社會保險法》之規(guī)定,用人單位須在員工入職后三十日內(nèi)為員工辦理社險登記。若逾期未繳社保且未補(bǔ)足費(fèi)用,社會保險費(fèi)征管機(jī)構(gòu)將予以處罰。以日計收萬分之五滯納金,直至繳納為止。如逾期不繳,相關(guān)行政部門可對其處以欠繳金額的一至三倍罰金。若貴司未為您繳納社保,閣下有權(quán)督促其補(bǔ)充繳費(fèi),并可就此事向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁,以維護(hù)自身應(yīng)有權(quán)益。
導(dǎo)讀依據(jù)《社會保險法》之規(guī)定,用人單位須在員工入職后三十日內(nèi)為員工辦理社險登記。若逾期未繳社保且未補(bǔ)足費(fèi)用,社會保險費(fèi)征管機(jī)構(gòu)將予以處罰。以日計收萬分之五滯納金,直至繳納為止。如逾期不繳,相關(guān)行政部門可對其處以欠繳金額的一至三倍罰金。若貴司未為您繳納社保,閣下有權(quán)督促其補(bǔ)充繳費(fèi),并可就此事向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁,以維護(hù)自身應(yīng)有權(quán)益。
![](https://img.51dongshi.com/20241125/wz/18350175752.jpg)
企業(yè)不履行社保義務(wù),屬于違法行為。依據(jù)《社會保險法》之規(guī)定,用人單位須在員工入職后三十日內(nèi)為員工辦理社險登記。若逾期未繳社保且未補(bǔ)足費(fèi)用,社會保險費(fèi)征管機(jī)構(gòu)將予以處罰:以日計收萬分之五滯納金,直至繳納為止;如逾期不繳,相關(guān)行政部門可對其處以欠繳金額的一至三倍罰金。若貴司未為您繳納社保,閣下有權(quán)督促其補(bǔ)充繳費(fèi),并可就此事向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁,以維護(hù)自身應(yīng)有權(quán)益。
沒有讓公司交社保違法嗎
依據(jù)《社會保險法》之規(guī)定,用人單位須在員工入職后三十日內(nèi)為員工辦理社險登記。若逾期未繳社保且未補(bǔ)足費(fèi)用,社會保險費(fèi)征管機(jī)構(gòu)將予以處罰。以日計收萬分之五滯納金,直至繳納為止。如逾期不繳,相關(guān)行政部門可對其處以欠繳金額的一至三倍罰金。若貴司未為您繳納社保,閣下有權(quán)督促其補(bǔ)充繳費(fèi),并可就此事向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁,以維護(hù)自身應(yīng)有權(quán)益。
為你推薦