依照我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》之規(guī)定，企業(yè)在正式雇傭員工后30天內(nèi)，有義務(wù)為員工辦理社保登記手續(xù)。逾期未辦則指派社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行核定應(yīng)繳費(fèi)額。對(duì)此類不合規(guī)事項(xiàng)，建議您優(yōu)先與公司進(jìn)行協(xié)商補(bǔ)辦，若協(xié)調(diào)無果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁，以確保自身權(quán)益得到有效維護(hù)。保存好相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資單、工作證件等，以便確認(rèn)勞務(wù)關(guān)系。總而言之，法律對(duì)勞動(dòng)者享受社保權(quán)利提供了堅(jiān)實(shí)保護(hù)。