工傷公司只給最低工資那我要怎么辦
工傷公司只給最低工資那我要怎么辦
在此情形下，貴方有權力依法保護自己正當權益。首先,請務必搜集所有與工傷事故有關的重要證據，包括工傷認定決定書、醫療診斷證明以及雇傭合同等。在工傷治療期間，公司僅支付最低工資是違反法定規定的。根據法規，工傷員工在停工留薪期內，正常工資及福利待遇不得減少，并須由雇主每月按時發放。如果貴方與公司就此問題無法達成共識，貴方可向勞動監察部門進行申訴或直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁請求。在整個維權過程中，請務必妥善保管相關證據，以便為您的主張提供有力支撐。
導讀在此情形下，貴方有權力依法保護自己正當權益。首先,請務必搜集所有與工傷事故有關的重要證據，包括工傷認定決定書、醫療診斷證明以及雇傭合同等。在工傷治療期間，公司僅支付最低工資是違反法定規定的。根據法規，工傷員工在停工留薪期內，正常工資及福利待遇不得減少，并須由雇主每月按時發放。如果貴方與公司就此問題無法達成共識，貴方可向勞動監察部門進行申訴或直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁請求。在整個維權過程中，請務必妥善保管相關證據，以便為您的主張提供有力支撐。
在此情形下，貴方有權力依法保護自己正當權益。首先,請務必搜集所有與工傷事故有關的重要證據，包括工傷認定決定書、醫療診斷證明以及雇傭合同等。在工傷治療期間，公司僅支付最低工資是違反法定規定的。根據法規，工傷員工在停工留薪期內，正常工資及福利待遇不得減少，并須由雇主每月按時發放。如果貴方與公司就此問題無法達成共識，貴方可向勞動監察部門進行申訴或直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁請求。在整個維權過程中，請務必妥善保管相關證據，以便為您的主張提供有力支撐。
工傷公司只給最低工資那我要怎么辦
在此情形下，貴方有權力依法保護自己正當權益。首先,請務必搜集所有與工傷事故有關的重要證據，包括工傷認定決定書、醫療診斷證明以及雇傭合同等。在工傷治療期間，公司僅支付最低工資是違反法定規定的。根據法規，工傷員工在停工留薪期內，正常工資及福利待遇不得減少，并須由雇主每月按時發放。如果貴方與公司就此問題無法達成共識，貴方可向勞動監察部門進行申訴或直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁請求。在整個維權過程中，請務必妥善保管相關證據，以便為您的主張提供有力支撐。
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