大學生申請杭州公租房需要有勞動合同嗎？需要。具體要求包括：申請人需在市區的用人單位工作，并且簽訂的勞動合同至少為一年（含一年），同時要求連續繳納住房公積金或社會保險金六個月（含六個月）以上，或者持有市區的營業執照和一年（含一年）以上的完稅證明。擴展材料用人單位在公共租賃住房資格準入及經租管理中承擔哪些職責呢？在資格準入環節中，用人單位應指定專人負責職工提交的申請材料，并嚴格審核材料的規范性、真實性和完整性。申請家庭的相關信息需要在單位的公示欄或顯著位置進行公示，公示期不得少于七天，同時對舉報情況進行核實處理。整理申請材料后，需及時將材料提交至所在區的公共租賃住房受理窗口，配合住保房管部門進行資格審核。在經租管理環節中，用人單位需與經租管理單位合作做好職工的配租入住工作。督促職工按時繳納房屋租金、水、電、氣等費用，并引導他們愛護保障性住房的設施設備，對違規行為進行教育，對欠租、欠費和房屋損壞的職工家庭承擔連帶支付或賠償責任。不定期開展巡查，嚴禁職工將保障性租賃住房出借、轉租、閑置或改變房屋使用性質。單位需實施動態管理。如出現倒閉、破產、歇業及注銷、吊銷等情形，或承租人辭職、調離單位，戶籍、婚姻、房產、生活地等發生變動，用人單位應及時將變動情況反饋給住保房管部門。如果實物配租，應主動配合經租管理機構辦理退房或合同變更手續；如果是貨幣補貼，則應主動配合住保房管部門辦理貨幣補貼的退還手續。