農民工投訴熱線：1、撥打市長熱線：當地區號+12345；2、撥打“當地區號+12333”進行投訴舉報。拓展：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二章 調解，詳細規定了勞動爭議的調解流程與方法。當事人可以向企業勞動爭議調解委員會、基層人民調解組織或鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解。企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成，職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生，企業代表由企業負責人指定。委員會主任由工會成員或雙方推舉的人員擔任。勞動爭議調解組織的調解員應當具備公道正派、聯系群眾、熱心調解工作，并具有一定法律知識、政策水平和文化水平的條件。當事人申請勞動爭議調解可書面或口頭申請，口頭申請時調解組織需當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間。調解勞動爭議時，調解員應充分聽取雙方當事人陳述，耐心疏導，幫助達成協議。達成協議后，應制作調解協議書，由雙方當事人簽名或蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。若自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議，當事人可依法申請仲裁。達成調解協議后，若用人單位在協議約定期限內不履行，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令，以保障勞動者的合法權益。因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償金事項達成調解協議，用人單位若在協議約定期限內不履行，勞動者可以向人民法院申請支付令，人民法院應依法發出支付令。