2019年蕪湖市的公積金繳存基數主要基于職工2018年的月平均工資。為了確保公平，如果職工的月平均工資超過17448元，則以17448元作為繳存基數；同樣地，如果職工的月平均工資低于1380元，則以1380元作為繳存基數。大多數職工的月平均工資落在1380至17448元之間，這樣的情況下，將按照實際工資進行計算。在繳存比例方面，下限為5%，上限為12%，單位可以根據自身情況在這一區間內自由選擇。相較于2018年，這一比例保持不變，為員工提供了更加靈活的繳存選擇。以上規定自2019年7月1日開始實施，直至2020年6月30日結束。這期間，蕪湖市的公積金繳存將嚴格遵循上述標準，確保政策的連續性和穩定性。這項政策旨在更好地保障職工的住房公積金權益，通過合理設定繳存基數和比例，促進職工住房條件的改善。同時，也為單位提供了更大的自主空間，有助于單位根據自身財務狀況和職工需求靈活調整公積金繳納策略。