在福州市，職工醫保的繳納方式涉及用人單位與個人兩個層面。用人單位需按職工月工資總額的8%繳納基本醫療保險費，而職工則需按月工資總額的2%繳納基本醫療保險費，這部分費用由單位從其工資中代扣代繳。職工繳納基本醫療保險費的基數，不得低于福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的70%，最高不超過300%。如果工資總額難以確定，則以福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資為基數繳納。對于個體工商戶、未在單位參保的非全日制從業人員及其他靈活就業人員，則需要以不低于福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資70%的基數，按10%的比例繳納基本醫療保險費。2018年起，所有城鄉居民（不分成人和未成年人）的個人城鄉居民基本醫療保險費統一調整為180元/人·年。對于特定群體，如特困供養人員、低保人員、建檔立卡貧困人口以及計生家庭成員，政府將繼續全額資助其參保。在福州市，醫保繳納時需要注意以下幾點：首先，參保單位應根據《關于工資總額組成的規定》確定繳費基數，并按照《社會保險法》要求自行申報、按時足額繳納醫療、生育保險費。其次，參保單位的性質、名稱、地址、聯系電話、開戶銀行等社會保險登記事項若發生變化，應及時申報變更。此外，參保單位應確保每位職工（包括退休人員）的參保信息準確無誤，及時辦理人員增減變動及在職轉退休手續，確保應保盡保，維護職工權益。職工繳納基本醫療保險費的基數不得低于福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的70%，最高不超過300%。同樣，繳納生育保險費的基數不得低于福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的60%，最高不超過300%。值得一提的是，福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資每年7月1日會進行自動調整。