工作年限通常是從你畢業并開始從事相關工作時計算的，具體可以從兩個方面來確認：一是由你的工作單位出具一份正式的工作年限證明；二是通過查詢社保繳納記錄，由社保局提供你在此期間的工作經歷證明。如果工作單位能夠提供詳細的工作記錄和相關證明材料，這無疑是最直接和可靠的方式。當然，這種證明通常需要你的上級或人力資源部門的簽字和蓋章，確保其真實性和有效性。如果你的單位無法提供這類證明，或者你已經離職，可以考慮通過社保局查詢個人社保繳納記錄，以此作為工作年限的證明依據。需要注意的是，社保繳納記錄是官方記錄，其準確性和權威性遠高于個人或單位提供的證明。但是，社保記錄可能不包含所有工作經歷，特別是如果你有短期工作經歷或是臨時工，這些經歷可能不會被記錄在案。因此，在提供工作年限證明時，最好能夠同時提供工作單位的證明，以確保信息的完整性和準確性。無論選擇哪種方式，確保證明文件的完整性和真實性至關重要。此外，如果需要，還可以尋求法律或人力資源專家的幫助，以確保證明材料符合相關法規和要求。記住，準確的工作年限證明不僅能幫助你更好地規劃職業生涯，還能在申請職位、晉升或是進行其他需要證明工作經歷的場合中發揮重要作用。