如果已經進入了公考的面試階段，再決定辭職，通常來說還是可行的。關鍵在于與單位領導的溝通，尤其是要清楚地說明自己的情況和理由。在公考的背景下，單位通常會理解并給予支持，允許你離職。當然，這要求你平時和領導的關系良好，如果平時關系不佳，那么在辭職時就需要更加謹慎，以免引起不必要的麻煩。如果辭職時間安排不當，可能會遇到一些問題。例如，如果距離面試時間過近再辭職，單位可能會面臨人員短缺的問題，進而影響單位的正常運作。因此，在決定辭職之前，最好提前做好溝通和計劃，確保離職流程順利進行，同時避免對單位造成不必要的困擾。在進行離職溝通時，建議采取正式的書面形式，比如發送一封正式的辭職信。這樣既能明確表達自己的離職意愿，也能給單位一個合理的解釋。同時，如果單位需要，你也可以提供一個較為詳細的離職計劃，包括離職后的交接工作，以便單位能夠盡快找到合適的替代人選。在離職過程中，保持積極的態度也非常重要。即使最終未能如愿，也能為自己的職業生涯積累寶貴的經驗。另外，如果可能的話，可以向單位的領導表達對未來工作的期望，這不僅有助于維護良好的職業形象，也有助于未來求職時的推薦和評價。綜上所述，進入面試環節后再辭職是可以的，但需要謹慎處理與單位領導的關系，確保離職過程順利進行，同時減少對單位的影響。