《福建省人力資源和社會保障廳等六部門關于調整夏季高溫津貼標準的通知》發布，旨在確保夏季高溫天氣下勞動者權益。通知指出，福建省內企業在每年5月至9月安排勞動者從事高溫作業時需支付高溫津貼，具體標準為按月每人每月260元，按天每人每天12元。此津貼納入工資總額，但不計入最低工資標準。通知還指出，若勞動者因事假、醫療期、工傷停工留薪期等原因未能正常出勤，用人單位可根據實際出勤天數發放高溫津貼。臨時安排勞動者從事高溫作業的，應按實際天數發放。對于特殊情況下難以確定工作場所是否屬于高溫場所，用人單位應通過工資集體協商等方式商定。通知強調，用人單位應合理調整高溫、露天作業人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康。各級人力資源和社會保障、衛生健康和負有安全生產監督管理職責的部門要加強對用人單位高溫天氣勞動保護的日常監督管理。各級工會組織也將依法監督用人單位高溫天氣期間的勞動保護措施。根據通知，新的高溫津貼標準自2019年5月1日起執行。此舉旨在更好地保障福建省內勞動者在高溫天氣下的健康和權益。