南京市的婚假規定為十五天，其中包括法定的三天婚假。如果夫妻雙方符合《江蘇省人口與計劃生育條例》的規定并生育子女，女方可以在此基礎上額外享有三十天的產假，而男方則可以享受十五天的護理假。這些假期被視為正常的出勤時間，員工在享受這些假期時，工資照發，福利待遇不受影響。值得注意的是，國家法定的休假日并不算在這些假期之內。對于持有《獨生子女父母光榮證》的家庭，從領證之年開始，直至子女滿十四歲，父母每人每年可以領取二十元到六十元的獨生子女父母獎勵金。這項獎勵金的領取和支付方式根據不同的情況有所不同。具體而言，對于機關、團體、事業單位的工作人員，獎勵金由所在單位支付，從行政或事業經費中列支。而企業職工、城鎮個體工商戶及其他經濟組織的員工，則由所在單位支付，從單位的福利費中列支。對于沒有固定職業的城鎮居民，獎勵金由戶籍所在地的區財政支付。至于農村居民，獎勵金由鎮（街）財政支付，如果鎮（街）財政遇到困難，區級財政將給予適當的支持。