根據重慶市殘疾人就業保障金征收使用管理實施辦法，申報時，用人單位需提供安排殘疾人、殘疾軍人的有效殘疾人證、殘疾軍人證、勞動合同（服務協議）、社保繳費證明、工資表等資料，并保證其真實性和完整性。在重慶市，本市行政區域內的用人單位，應當按照本單位在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業。如果未達到這一比例，用人單位需繳納保障金。保障金的計算公式為：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。舉例來說，如果一個單位有100名在職職工，按照1.5%的比例，應安排1.5名殘疾人就業，如果實際安排了1名，那么差額為0.5名。假設該單位上一年度的在職職工年平均工資為10萬元，則保障金年繳納額為：0.5×100000=50000元。政策來源請點擊進入。