貴陽市事業(yè)單位在職人員的住房公積金計繳基數(shù)包括崗位工資、薪級工資、績效工資、改革性補(bǔ)貼以及獎金。職工的住房公積金月繳存額計算方式為職工上一年度月平均工資乘以個人和單位的住房公積金繳存比例。個人繳存的住房公積金及單位為職工繳存的部分，均歸職工個人所有。住房公積金的繳存基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，同時也不得超過統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的三倍。對于新參加工作的職工，從工作第二個月起開始繳存住房公積金，其基數(shù)為該職工第二個月的全月應(yīng)發(fā)工資總額。而新調(diào)入的職工，從調(diào)入當(dāng)月開始繳存，基數(shù)為該職工調(diào)入當(dāng)月的全月應(yīng)發(fā)工資總額。單位負(fù)責(zé)每月從職工工資中代扣代繳其個人應(yīng)繳的住房公積金，并于工資發(fā)放后五個工作日內(nèi)將單位和個人的繳存金額匯入職工的住房公積金賬戶。住房公積金政策依據(jù)文件為：筑公積金通字〔2019〕85號，關(guān)于印發(fā)《貴陽市住房公積金歸集管理辦法》的通知。為確保住房公積金管理的規(guī)范化與透明化，貴陽市相關(guān)部門根據(jù)國家政策，結(jié)合本地實際情況，制定了詳細(xì)的住房公積金繳存標(biāo)準(zhǔn)和操作流程。職工個人和單位需嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，按時足額繳存住房公積金。這不僅有助于職工個人住房條件的改善，也為單位員工提供了穩(wěn)定的福利保障。貴陽市住房公積金管理中心持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，簡化手續(xù)，提高效率，確保每一位職工都能享受到公平、公正、高效的住房公積金服務(wù)。通過政策的落實，貴陽市的住房公積金制度得到了進(jìn)一步完善，為城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)。為了更好地服務(wù)職工，貴陽市住房公積金管理中心將定期舉辦培訓(xùn)和宣傳活動，幫助職工了解相關(guān)政策，掌握操作方法，提升使用住房公積金的積極性和便利性。